www.socialacademy.be

Programma VBO Social Academy 2011-2012

“Tachtig procent van de loonkosten wordt beïnvloed door sociaal overleg.

Daarom is een goed geïnformeerd werkgever er twee waard.”

(Pieter Timmermans, bestuurder-directeur-generaal van het VBO)

Verdiep en verruim uw vakkennis in sociaal overleg
Het VBO is er altijd al van overtuigd geweest dat een investering in kennis van het onderhandelingsproces zichzelf binnen de kortste keren dubbeldik terugverdient. Daarom stellen we u een uniek opleidingsconcept voor waarin we alle aspecten van het sociaal overleg in een aparte module aankaarten. De VBO Social Academy is een vormingsprogramma in zeven namiddagen, gespreid over tien maanden en op maat van bedrijfsleiders, hr-managers en onderhandelaars.

De vierde editie legt het accent op de werking van de overlegorganen na de sociale verkiezingen van 2012. Theoretische inzichten van beleidsmensen wisselen we af met praktische oplossingen van ervaren hr-managers. Het spectrum blijft breed: overleg van micro- tot interprofessioneel niveau. De deelnemers van de vorige drie cycli zijn unaniem: personeelsbetrokkenheid is een belangrijke sleutel om uw bedrijfsstrategie te realiseren. Dat er nu een vierde cyclus komt, bewijst het succes van de formule.

Voor meer inzicht en kennis
Op de VBO Social Academy krijgt u meer inzicht in de collectieve arbeidsverhoudingen, in de mechanismen van sociaal overleg en in de sociale en economische dimensies van sociale onderhandelingen. Dat inzicht is belangrijk omdat het de bron is van professionele attitudes. Die zijn een belangrijke succesfactor in sociaal overleg.

Daarnaast groeit uw concrete sociaal-juridische en praktische kennis. Door concrete voorbeelden assimileert u de theoretische kennis nog beter.